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杜拉拉:勇于承担是升职要素(三)

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尽情发挥职场中的情商魅力

    杜拉拉从一名职场菜鸟,成长为世界500强公司的HR经理。她之所以能够在职场较量中获得胜利,是因为杜拉拉情商高,她很好地处理了同上级领导、下属及内外部客户之间的关系。这些关系对于驰骋于企业职场中的员工来说,是不得不重视的问题。
   
    王剑表示:“在大家工作实力相当的情况下,情商肯定是非常重要的。特别是所处不同的职场和各人的发展阶段中,需要采取不同的方式去与人相处,而与人相处基本上是由情商决定的。”
   
    赵炳坤也说道:“情商是管理者或者成功者必备的素质,智商高可以去研究所,但未必能当管理者。面对现在职场,刚刚毕业的大学生第一份工作应该去做做销售,无论他卖什么,会以销售的心态去引导自己,锻炼与人沟通的能力,然后再去找一企业踏踏实实地工作下去。”
   
    职场情商的高低已经渐渐成为企业招聘人才的指标之一。在美国企业界,普遍流传着这样一句话,“智商使人得以录用,而情商使人得以提升”。在如今中国文化的背景下,这句话也同样适用。 (编辑:Shannon)



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