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杜拉拉:勇于承担是升职要素(二)

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情节二:杜拉拉与上级的沟通

    当杜拉拉的上级,对她的肯定,只是加薪5%时,她总结发现,用汇报工作进度的方式,不断与上级互动,让他们了解她的工作进度与效率、难度。这一招的运用,让上级更清晰地了解了杜拉拉的能力与才干。
   
    与上级沟通,这是职场中不得忽视的细节。前程无忧网资深职场顾问王剑认为:“在公司职场里,职员的工作进度实际上都是要跟领导汇报的。并不是说经常汇报工作就是尊重领导,而是要让自己少走弯路。尤其是职场新人,你不和任何人交流的话,就会陷入被动的地步。一旦你的工作进行不下去了,甚至到了无法挽回的局面,那情况就严重了。”
   
    赵炳坤补充道:“中国人最大的问题在于沟通,中国人是不愿意沟通,不想沟通,不会沟通,然后就不沟通。沟通是非常重要的,只有所有人都愿意沟通,愿意与上级、同事、工作伙伴沟通,这个企业才会强。杜拉拉能够升职,是因为从沟通中,老板了解到她是一个什么风格的人,从而得到了老板的认可。” (编辑:Shannon)



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