[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
身心俱疲年薪30万白领欲跳楼(三)

汇编/外服在线


  
     记者了解到,管理咨询公司与会计师事务所在加班时间与薪资结构上略有不同。
   
     管理咨询公司的薪资较高,一般第一年的分析员年薪在15万~20万元人民币,工资逐年(或半年)增加的比例较高,同时年底会有不同比例的分红。但一般加班都没有加班费,只有晚餐与交通的报销。对于公司来说,加班的“零成本”也是构成无休止延长工作时间和双项目安排的主要动因。
   
     而在四大会计师事务所,起薪一般较低,第一年的月工资在5200元到5500元人民币,逐年增加幅度较小,在2009年以“金融危机”为由,行业内大都只有300元左右的月工资增幅。但与咨询公司不同的是,会计师事务所有加班费。
   
     记者了解到,小蕾所在的事务所,2009年的加班费基本按照小时工资制度加倍,即周一到周五的加班小时工资按平时工资的1.5倍计算,周末按2倍计算。但是最后在填报并申请加班费的时候,仍然需要项目经理审批。是否批复则取决于经理个人意见,有时会在加班时数上有所改动。
   
     据小蕾透露,自从2010年以来,以“金融危机”为理由的种种有利于公司的政策都以牺牲员工利益为代价。如加班制度的调整,今年初开始,公司规定,除个别情况外,无论每周实际加班时间多少,最多只可报20小时,而每个月80小时的加班时间之中只能拿到36小时的加班费,其他转成今后的休假。
   
     也在四大会计师事务所工作的Cult在论坛上称,“富士康明显守法多了:1.加班给加班费;2.签署‘自愿加班’协议方可超过法定36小时的加班上限。”“我们的小时工资恐怕与广州的9.9元/时最低标准相去不远了。”
   
     这样的加班状况虽然在行业内已经被“默认”,但由于对《劳动法》的谨慎,企业从不公开相关数据,没有加班“证据”也使这种情形继续蔓延。一方面,在员工填写工作时间表时,有些公司要求无论实际工作小时是多少,必须填写8小时。另一些公司则对员工填写的实际小时数非常警惕,甚至不愿意对员工提供本人历史记录。(编辑:Shannon)



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。

(欢迎致信editor@efesco.com,让大家分享您的观点)
下一篇: 身心俱疲年薪30万白领欲跳楼(四)
上一篇: 身心俱疲年薪30万白领欲跳楼(二 )