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身心俱疲年薪30万白领欲跳楼

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    “如果不是大楼高层的窗户不能打开,很多人都可能已经跳下去了。”说这话的Calvin(化名)并不是“富士康”工厂的一线员工,而是年薪30多万元、就职于某外资管理咨询专业服务公司的一位高级白领。Calvin告诉《第一财经日报》记者,他常常会在窗边这样精神恍惚地感到自己被高耸的写字楼和这层玻璃隔绝在生活之外。“因为当身体疲惫到一定程度,精神会完全处于无法控制的地步,那时根本不是自己。”(来源/第一财经日报 作者/粟粟)
   
白领自认本质上近似富士康员工

   在Calvin看来,他们本质上与“富士康”员工相差无几----可以连续几个月没日没夜没有周末地加班,薪资福利被克扣,几乎没有个人与家庭生活,身心健康都深受折磨。只是他们大多数人都会选择辞职而不是“跳楼”这种极端的方式而已。<<<点击阅读>>>
   
加班“魔咒”与薪资“算盘”

   “你能想象连续两三个月,包括周末,每天工作到凌晨两点多甚至更晚,早上9点多刚睁开眼睛又要赶到办公室的生活吗?”在四大会计师事务所之一做审计业务的小蕾在接受采访时告诉记者,“感觉自己像是机器人。”<<<点击阅读>>>
   
管理咨询公司与会计师事务所的加班制度对比

   管理咨询公司的薪资较高,但一般加班都没有加班费,只有晚餐与交通的报销。对于公司来说,加班的“零成本”也是构成无休止延长工作时间和双项目安排的主要动因。 而在四大会计师事务所,起薪一般较低,但与咨询公司不同的是,会计师事务所有加班费。<<<点击阅读>>>
   
“专业服务”人士身心受损

   几乎所有在四大咨询工作的都有不同程度的颈椎病、胃病等,由于长期缺乏睡眠和过度疲劳,外资“专业服务”企业员工的亚健康比例要比一般白领高出很多。<<<点击阅读>>>
   
家庭和心理问题严重 频现“裸辞”

   家庭和心理问题也成为他们的“症状”之一。由于身心疲惫,相比之下薪资又缺乏吸引力,越来越多的人开始“裸辞”----在找到下家之前就辞职。<<<点击阅读>>>
   
“专业服务业”的“刘易斯拐点”何时到来?

   如今中国已经开始出现“民工荒”,这是剩余廉价劳动力市场的一个“刘易斯拐点”, 但外资“专业服务”公司在中国一线城市的“高端劳动力市场”上,这条曲线才刚刚开始。上海和北京同样职位的分析师或会计师等薪资,相比欧美市场要低廉得多。而与其他行业相比的相对高薪,又会使剩余‘高端劳动力’源源不断地进入市场。<<<点击阅读>>>
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com



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