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《杜拉拉升职记》带动OL时装战(八)

汇编/外服在线


  
   
不同行业的着装文化差异较大

   
    在生产、研发、技术型公司,员工的着装要求通常较为传统。在金融服务行业,大部分从业人员要求统一着装,实际上是向人们展示其行业/企业的特色,树立专业性和职业性形象。包括一些餐饮行业,如肯德基、麦当劳等知名品牌公司在公司创始之初就对员工进行统一职业化着装;而在文化创意产业、广告、动漫等时尚性较强的企业中,从业人员的着装打扮往往具备一定的时尚元素,裁剪别致、装束个性、色彩艳丽者大有人在。
   
    综合来说,OL的职场着装要尽量贴切于行业特色,贴切于职业定位,贴切于自我认知,贴切于公司文化。在这些前提下,不显山露水,精心设计的“斗艳”才有价值。不过,职业的晋升与发展,靠的不是外形装扮的加分,而是你内在的核心竞争实力。拥有明确的职业规划,具备无可替代的职业竞争优势,说到底,才是职场晋升中的必备因素。(编辑:Shannon)



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