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《杜拉拉升职记》带动OL时装战(三)

汇编/外服在线


  
    巫先生(男士,31岁,就职法国某时尚品牌公司):对于OL来说,“争艳”可以理解为是一种天性,在“天性”大旗下,明争暗斗地进行时装大比拼,顺理成章,无可厚非;
   
    放在500强公司里面,围绕OL比较集中的几个主要部门,如人事、行政、销售等,OL们其实最应该学会的并不是如何去争奇斗艳,而是学会站对立场,明白穿着打扮的“分寸”。不同的职务、层级,适合穿着的时装是各不相同的。
   
    合适、合时的时装运用,有利于给自己加分,有利于传递各种自己想要传递的信息给信息受众,从而建立起所需要达到的认知优势;而如果只是为了一味追求时装带来的惊艳效果,而频频在错误的、不合适的场合穿错装,那么效果适得其反。
   
    换个角度来说,一名女性职员,哪怕真的能力很出众,但是经常像花蝴蝶一样穿梭于男性领导者和管理层之间,领导就算有心栽培,怕也只好为了避嫌而不能实施吧。(编辑:Shannon)



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