[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
职场“疑难杂症”的智慧处理

汇编/外服在线


   情商,在职场的表现用四个字来概括:事在人为。与人相处是需要技巧的,特别是在如今这个讲究团队精神的环境中,职场新人也罢,身处瓶颈尴尬期的高层也好,我们不能保证自己不犯错、不给别人添麻烦,一旦有了这样的情况发生,经验不足的你会发现,很多问题绝非一个“对不起”就能解决。此时,你究竟要以怎样的方式缓解你和同事之间的小矛盾、大误会?
   
    下面的几个情景都是在office里最常遇见的,先别忙着不知所措,本期,将告诉你解决这些“疑难杂症”的几个招数,具体情况如何,你可以试试看。
   
情景一:意外“丢失”事件

   巧合总是会在不经意间发生,Evin在乘坐出租车时,不慎将背包落在了车上,而那些仅此一份的资料也随之没有了下落,Evin欲哭无泪,她知道,此时一句对不起绝不会得到上司的原谅,可她还能怎么办?<<<点击阅读>>>
   
情景二:偶然的不完美

   虽然没有告诉大家迟到的“后果”是什么,但每个人都清楚,这个会议的重要性。可偏偏是周三,从没有迟到过的青溪却在9点50分时才走进会议室,全公司的人都将目光注视到她的身上,她着实不知该说些什么...... <<<点击阅读>>>
   
情景三:和潜在对手过招

   某日,炫然在和同事共进午餐时,说了几句对子蹇不利的话,怎料,一个下午的功夫,这话就传到了子蹇的耳朵里。子蹇直奔炫然的办公桌前,生怕别人不知道炫然的作为,丝毫没有顾忌地质问起炫然。他百口莫辩,话确实是他说出口的,此刻,任何“道歉”都已经不能解决问题,反而只会将他推至死角。<<<点击阅读>>>
   
情景四:上司为我加班

   每个月销售代表递交工作报告以及业绩报告的那两天,他的上级领导总会因为Roc业务不熟练、等着他的报告而加班。上司虽然没直接抱怨,但不停地看表动作,已经让Roc意识到了问题的严重性。他试图用一句“对不起”来解决问题,但他发现,领导似乎并不买账。<<<点击阅读>>>
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 职场“疑难杂症”的智慧处理(一)
上一篇: 七妙招告别职场抑郁症