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杜拉拉变身“求职红宝书”(一)

汇编/外服在线


  
   
杜拉拉的升职和实习生转为正式员工的相似之处

   
    “明枪易躲暗箭难防”,实习之前,对于传说中的外企复杂的工作环境和无休止的加班,王威心存恐惧。但是,“实习表现优异者可优先录取为正式员工”,对于一个正在焦头烂额找工作的毕业班学生来说,实习招聘启事的最后这句话实在太有诱惑力了。
   
    部门一共来了3个实习生,全部“出身”重点大学,3个人都非常清楚,他们之中最多有一人可能正式留下。
   
    在王威总感到嗖嗖“冷气”的时候,“杜拉拉”出现了。第一次看这本书只是为了消遣,某个周末的午后在宿舍室友的桌上发现并在无聊中翻看,王威没觉得有意思。
   
    杜拉拉说,EQ在斗争中成长得最快。
   
    实习中几个跟头摔过,王威慢慢反应过来,自己无形中已经置身一个需要斗争的环境,并在这种斗争中体会到了杜拉拉的厉害之处。
   
    杜拉拉的升职和自己的签约有很多相似之处,而自己所在的公司与杜拉拉的世界500强相比,也是麻雀虽小五脏俱全。王威开始觉得,“好像杜拉拉的影子进入了我的生活里”。
   
    她把从杜拉拉身上学到的东西概括为两个词:“修炼”和“斗争”。“修炼”从外表直至内涵。为了褪去大学生的稚气,王威将自己好好改造了一番。摒弃了一直热衷的娃娃衫和牛仔裤,代之以休闲款正装;待人处事一改篮球场上呼风唤雨的女侠做派,代之以“和风细雨”;有自己的小小办公区域后,再不见宿舍的桌子永远像被打劫过一样,替之以“整齐清洁”。
   
    “斗争”则是一个更漫长更艰巨的过程。杜拉拉生存的重要法则是“做好自己的本分工作”。对于老板和同事交待的工作,王威总是尽全力去做,仗着自己大学的专业积累和实践经验,工作的压力似乎没有想象中那么大,也好几次受到了同事的赞许。
   
    但王威发现了比做好本分工作更难的事。身边的同事虽然没什么恶意,却不会主动理会她,另外两个实习生似乎总在那儿窃窃私语,中午吃饭的时候两人结伴儿也很少叫她,似乎他们两人成了一个战斗的小集体。
   
    杜拉拉说,多参加集体活动,能增加良性进程。为了这句话,王威加入了单位的瑜伽班,同时发挥自己的体育特长,耐心地与明显技不如己的同事打羽毛球、乒乓球。这种有载体的沟通似乎来得更有效,慢慢地,王威感受到了一些友善的目光。对于另外的实习生,在王威的几次“同病相怜”的主动聊天之后,虽然还有所警戒,但情况已经好转了很多。
   
    与同事相比,和上司的沟通似乎更难一些。王威那40多岁的部门女老板是一个很注重个人工作能力的人,但脾气并不好,批评人从来不留情。在不到一个月的时间里,王威就发现大部分的人都挨过批。
   
    杜拉拉说,只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自己处理好不去烦他;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建议的,就积极提供些善意的信息,供上司作决定时参考用。这个不二法则着实帮到了王威。虽然还是经常会挨批,但王威发现,自己的挨批频率明显要低于另外两个实习生。最重要的是,老板也会将一些重要的任务交给自己,偶尔还会面露笑容表扬一番。
   
    “从杜拉拉那儿找到了很多应对之策,这些是学校根本就学不到的。”虽然还没正式签约,但王威已经放下了半颗心,这场初入职场的修炼与斗争她应该会是赢家。(编辑:Shannon)



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