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让自己满意还是让别人满意(八)

北京师范大学心理咨询中心 夏翠翠


  
    林建是另一个极端,这种始终追求让别人满意的人,有利的地方就是他不拒绝别人的要求,别人说什么就是什么,比较容易讨好人,反正他谁也不得罪;弊端就是不仅自己很累,还没能照顾家庭,同时太没有原则性,单纯的“大锅饭”往往会吃力不讨好。
   
    林建在人际交往的过程中原则性太弱,处理人际关系没有界限。他的人际交往圈是一个过于开放的系统,没有界限,不管什么样的人,他都不会拒绝,都不得罪。他往往得戴着“假面具”生活,活得很累,而又丢失了自我,事后常常后悔不迭;但又因为难于摆脱这种无力拒绝的状态而自责、自卑。
   
    正是因为在人际交往中缺少原则,才会出现“每个人都觉得领导对别的同事有偏袒,以至林建每次手上有个好差事,都得犹豫半天,不知道给谁好”和“林建自以为完美的‘大锅饭’方案,也并没有得到太多同事的认可”这样的情况。 (编辑:Shannon)



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