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从民企跳外企 从随意到规范(四)

汇编/外服在线


  
   
企业看法
初级职位转换起来更容易

    李钧,佳能(中国)有限公司人力资源部高级经理
   
    相对从民企进入佳能的初级职位的年轻人多一些,转换起来会比较容易。高级职位则会考虑匹配度,找的时候就会考虑到之前公司的类型、性质、规模比较近似的,所以比较少。
   
    实际上,规模大的民企已经和佳能等同于一类公司,不会有特别大的不适应。而规模小的民企机制不是很健全,企业文化不是很成熟。
   
    从体系不成熟的公司到佳能成熟的体系,需要约束自己,转换角色。小民企是老板文化,老板说做什么就做什么,少有主动性和创造性。在佳能则要发挥积极性、主动性、创造性。适时汇报,不能被动等待。
   
    在小企业中一个人是多面手,个人因素比较强。在佳能则要学会和其他部门的同事沟通和合作,不能光是个人出风头,更强调团队合作。(编辑:Shannon)



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