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被老板批评了怎么办?

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   人在职场,被老板训斥是最窝火不过的事:批评对了,也有满腹委屈;批评错了,更是怒火万丈。嘴巧的,还能回赠老板一些理由;嘴笨又胆小的,只有频频点头,灰溜溜逃走的下场;嘴巧恃才却也辩不过老板的,除了背后大骂,还会萌生去意。被老板批评真的就是如此倒霉吗?换个角度,事情完全不是这样。一个明智的下属,会如何对待老板的批评呢?
   
    英国学者利斯特曾说过:“我能想象到的人的最高尚行为,除了传播真理外,就是公开放弃错误。”是的,错误并不可怕,批评也不可伯,关键在于你怎样去认识它们、对待它们。从错误中吸取教训,从批评中汲取营养,这样,你就会逐步走向成熟,走向成功。(本文选自《生活训练师的BLOG》的博客。)
   
站在公司的角度看待批评

   领导是在履行职责,对事不对人。作为下属应当具有这种起码的组织观念<<<点击阅读>>>
   
站在老板的角度转换批评

    换个位置,设身处地地从领导的角度考虑一下:如果我是领导,会怎样对待犯了这种错误的下属?<<<点击阅读>>>
   
别过于计较批评方式

   和风细雨式的批评好接受,而疾风骤雨式的批评就让人难以忍受,作为下级要适当给予理解和体谅。<<<点击阅读>>>
   
急于推卸责任 效果适得其反

   接受批评,并积极着手解决造成的不良后果。之后,当上级进一步调查原因时,认真配合,逐步搞清真相。<<<点击阅读>>>
   
知错就改 聪明有转机

   据心理学家观察,当人们看到犯了错误的人痛心疾首、懊悔自责的态度,并且竭尽全力去改正时,大都会因此而生恻隐之心,改变负面看法。<<<点击阅读>>>
   
把怨气变成动力 重整旗鼓

   可以尝试着从这几个方面调整心态:<<<点击阅读>>>
   
   专题编辑:Shannon
   投稿信箱:editor@efesco.com
   



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