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如何让自己不可替代?(一)

汇编/外服在线


  
   
谨慎跳槽 让老板主动提拔你

   
    黄迁刚毕业就通过校园招聘进入阿里巴巴的广州分公司,从最底层的话务员做起拉单子,刚开始青涩的她抓不住门道,打单经常在部门中垫底,而每月的工资构成中这一份提成占“大头”,区区800元的底薪不过刚够缴房租。慢慢地,天资聪颖加上虚心请教,黄迁“打单史”上的最高峰42单出现了,那个月扣除税费她拿到了7000多的提成,同时升级高级组。
   
    毕业两年来,黄迁的生活构成就是“打单”,从早上8点半一直到晚上10点,周六常常要加班:“不然不够单子。”她所有的生活计划被搁置,更没时间谈恋爱。在8月份一个烦躁的夜晚,她终于下定决心跳槽。
   
    为了专心找工作,黄迁干脆把原来的工作给辞了。起初,她信心满满,先去云南旅游了大半月,实现了梦想许久的云南行。在黄迁看来,有了两年丰富经验找工应该不成问题,她希望找一份清闲一点的工作。然而,事情的发展却并不如人意,由于时机不恰当,加上经济完全复苏还只停留在幻想时候,企业裁员多过招工,而能让黄迁看上眼的工作也少之又少。
   
    半个月没有消息,黄迁再也坐不住了。“我每天泡在网上,哪里都投,也不管合不合适了。”黄迁说,每场招聘会她都必去,并且花了“重金”把自己的简历包装得金光闪闪。“重要内容都是彩打,一份下来要25块钱,我一次就打10份,打了两三次”,而每次面试来回的交通费大概4元,还有每天的餐饮费用30元,七七八八加起来,黄迁开始囊中羞涩了。
   
    经过一个半月的折腾,黄迁终于找到一份通讯行业的工作。她细细计算了将近两个月来跳槽所花费的成本,不仅少了以前每个月大概5000元的工资收入,还要加上托朋友找工作应酬的费用,每次都是200-300元,黄迁为这次跳槽付出的费用至少在5000元以上。这还没算上黄迁为此付出的经验成本,换了个行业,又是行政类工作,黄迁之前积累的工作经验完全派不上用场,而且首年还无法享受年假的待遇。(编辑:Shannon)



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