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电子邮件引发外企“冷暴力”(一)

第一财经日报


  
   
CC 不可言说的圈套

   
    正如去年大卖的弗里德曼那本著名的书----《世界是平的》一样,有了电子邮件的存在,公司也开始成为一个“平”的世界。
   
    每个人都有可能制造一个平的世界,每个人也可能被卷入一个平的世界。
   
    黄小姐去年从一家国有银行跳槽到一家知名的跨国金融公司工作。面对庞杂的组织结构,她无所适从。
   
    每个项目结束后,黄小姐就会老老实实地以电子邮件的形式向直接上司汇报。但一个偶然的机会,她发现与自己同级别的同事Candy不但将情况汇报给直接上司,同时也会抄送(CC)给上司的上司。
   
    Candy在电梯入口处与上司的上司相谈甚欢,不经意透露的这一句话让站在一旁的黄小姐紧张不已。
   
    作为新人,黄小姐既不熟悉公司的组织架构,也不了解公司的人际关系,究竟该不该抄送,抄送给谁,她陷入困境。
   
    一年以后,对公司有了相当程度的熟悉后,黄小姐已经对向谁汇报,采取怎样的方式汇报驾轻就熟。CC的方式不仅仅用于巧妙的汇报工作,同时也能够让所有在一个项目中的同事了解自己的任务。
   
    “最讨厌的不是CC,是BCC。”她开始抱怨那些喜欢BCC(秘密抄送)的同事。在她看来,BCC就像一个圈套,收到信的人不知道自己的信还同时被哪些人收到,也不知道自己的信会被秘密转发到哪些人手中,这是一个危险的做法----这些秘密的收信人可能是项目的负责人,可能是公司的CEO。
   
    “即使同事不能成为你的朋友,也绝不要使用‘不阳光’的方式相处。职业一点,专业一点。”人力资源咨询公司PDI高级咨询顾问李峰建议。(编辑:Shannon)



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