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我是上司的挡箭牌(七)

中国青年报


   另外,不得不考虑的还有一点,那就是需要给自己准备准备后路:你需要让裁判放心的同时,抓住机会让自己成长。要知道,万一这个裁判是一个会落井下石的主儿,到时卸磨杀驴后悔晚矣。也就是说,你要主动培养自己的内生涯(指专业能力)成长,这个是可控而主动的。为领导工作与博弈的过程往往是被动的外生涯(职位、收入等外在指标)成长。有朝一日内生涯修炼到位的时候,比如你的能力足够强,也许你可以去开创自己的生涯空间。各个领域都有自己的游戏规则,你要么被淘汰,要么去适应,要么够厉害建立自己的游戏规则。但一般情况都是从适应再内生涯成长,再开创个性化的规则的。
   
    好了,既然职场成长过程有时不得不充当替老板做脏活儿挡利箭的角色,那么心态就可以平和一些。不要总是以“领导看我给你挡得怎么样”来邀功,这样反而让人反感。当心态平和之后,就不至于像倪岚一样“副总扫我一眼,我都觉得意味深长”。疑邻盗斧讲的就是这个道理,当你有这种眼光的时候,你的格局已经提高了,职场成熟度又进一步。(编辑:Shannon)



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