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我是上司的挡箭牌(三)

中国青年报


  
怎么一点好处都没落着

    ■西贝冰
   
    佳佳和所有从外地农村考上京城大学的孩子一样,毕业找到工作后不辞辛苦,每天早上第一个到办公室端茶倒水,擦地浇花;下班后最后一个离开,总结一天工作内容,准备明天将要完成的主要工作,可谓勤勤恳恳、兢兢业业。但不幸的是,佳佳的工作单位是一个让大多数毕业生羡慕,但人际关系极为复杂的国家机关。这对于本身对职场规则一无所知、性格老实直爽、乐于助人的佳佳来说,可谓吃尽了苦头。
   
    也许是单位负责人有意锻炼,也可能觉得佳佳确实有些才华,佳佳一进单位就被安排到了单位最核心的部门,即领导办公室,顶头上司是一个外表极为和蔼的中年女性,属于典型的放责不放权的类型,这是后来才体会到的。佳佳刚上班不到两个星期,就被顶头上司委以重任,把一大堆各类文字写作工作悉数交给了佳佳。
   
    两个月后的一天,上级机关领导来单位检查并要听工作汇报。佳佳、同事及顶头上司一起把第二天开会要用的所有讲话材料、文具用品、主席台座次等做了认真安排。没想到,等检查工作结束之后,单位领导立即把包括办公室主任在内的单位科室负责人召集开会,并大发雷霆,一顿狠批。原因很简单,在近100份的会议讲话材料里,偏偏检查组带头人面前的材料订反了一页,当时就让坐在旁边的单位领导面红耳赤,下不了台。
   
    领导火气很大,非要当面找出是谁订的这份材料,把包括佳佳在内的几个人都吓傻了。佳佳猛然回忆起来,主席台上的那几份材料是自己的顶头上司认真订好后亲自摆上去的。佳佳抬头看看周围人,都低头不做声,主任也只是一再说,这次只是办公室工作不小心、不认真造成的,下次一定认真检查,不会再出错了,也没有要承认错误的意思。
   
    这时,佳佳也许是初生牛犊不怕虎,也许是潜意识觉得自己应该为主任挡此一箭,便鼓起勇气,主动承认材料是自己不小心订错的。接下来,还没等同事来得及反应,耳边早已传来了领导关于“当下大学生眼高手低,做工作从来不认真、不负责等”的批评声。(编辑:Shannon)



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