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老板眼中的“绩优股”员工(三)

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   三、敢于尝试、创新的员工
   
    企业的生命力在于创新,几乎所有的跨国公司在招聘时,都把"勇于创新"作为考察的重要标准之一。员工乐于提出新的想法和创意,在为公司带来巨大利益的同时,自然也会得到老板的特别重视,并成为老板眼里非常有潜力的员工。(编辑:Shannon)



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