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当上司向你推心置腹时

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   常常,两个在社交距离谈话的人,其中一个说了自己的一件秘密,另一位如交换般也讲出自己一段心里话,于是两人间的距离就缩短为密友。然而,如果先说的那位是自己领导的话,事情可能就会变得比较微妙了。
   
    领导与下属的关系,既是人与人之间的关系,同时也是上下级之间的关系,所以领导有时会亲切和蔼,但可能突然又冷面无情。
   
我太把自己当回事了!

   我的上司一反常态,以大姐的身份过来人的口吻,跟我探讨人生,准确地说是女人的二次生命。<<<点击阅读>>>
   如果一个人愿意跟你分享不为外人道的东西,是不是说明你对他来说不是路人甲?想到这儿,我暗自雀跃,虽然,这位中年女子的行事风格与我大相径庭,但被上司另眼相看总是好事。<<<点击阅读>>>
   不过,几天之后的午休八卦会上,铁一般的事实当头给了我一记闷棍,我真是太把自己当回事儿了。<<<点击阅读>>>
   
难道我会错意了?

   接连好几天,尹文都遏制不住地兴奋,因为,张总留下他谈心了。他们谈的是尹文的未来,确切地说,是尹文日后在公司的成长前景。。<<<点击阅读>>>
   接下来的日子,尹文干得风生水起,就像刚刚大修过的发动机,急切地寻找一切机会证明自己的驱动力。<<<点击阅读>>>
   尹文理不顺自己的那口气,当初,那番推心置腹到底是什么意思?难道,一直是自己会错了意?<<<点击阅读>>>
   
远近亲疏隐藏双方期待
退出游戏避免关系物化

   如果从人而不是朋友的角度理解,自己的领导,即使不是朋友,也是人。那么,领导的推心置腹可能就不让人觉得那么可怕了。 <<<点击阅读>>>
   这样的心理游戏不仅存在于领导和下属之间,常常在人际交往中普遍存在,当人们不觉察时,莫名其妙就成了受害人和被害人。但如果我们理智地审视,就会发现,尽管很多时候,和领导关系好可以“未来发展得顺风顺水”,但毕竟和领导关系的好坏不能完全代表个人职业发展的情况。<<<点击阅读>>>
   
   专题编辑:Shannon
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