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职场女白领玩转平衡术(三)

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“大”白领:淡然面对自己的得失

   
    工作多年,成为企事业单位的管理层或技术骨干,此时,“大”白领已经进入了事业的顶峰期。未来的路何去何从、还有没有机会、机会在哪里,这些又是这个阶段女性不得不面对的难题。
   
    处于企事业的核心管理地位,虽然表面看“风光无限”,可是,这个阶段的女性也承受着很多压力,诸如:培训机会不均等;薪资待遇与男性经理人可能存在一定差别;晋升机会和上升空间可能更小;因无法同时兼顾家庭,而忽略了家人的感受。这些问题对“大”白领来说,如果处理不当,很可能每天都忧心忡忡。
   
    一份针对女性经理人做的调查显示,37%的女性经理人在职场中遇到不公平竞争,同等级别的岗位、职位,优先让位给男性经理人;28%的女性经理人表示,在工作中,如果自己有失误,承担的责任和风险要比男性经理人多。
   
    如何看待经历过风雨后自己的得与失?如何排除那些缠绕在心中的不安定心结?
   
    平衡处方:心病还须心药医,来自心理方面的疾病自然要从心理方面剔除。处于这个阶段的女性白领,不要过多看重自己的得失。经历了曾经的职场跋涉,获得了今天的成功,在职场中,你已经得到了自我价值的展现,已经获得了大家对你能力的认可。至于有些行业中潜在的性别歧视,大可不必斤斤计较,不妨信奉这样一句话:是你的想跑也跑不了,不是你的想得也得不到。如此一来,相信在职场中你也自然能获得一份淡定和洒脱。(编辑:Shannon)



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