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外企实习面试的“七种武器”(五)

本文选自《你好,地球人》的博客


  
     
武器之五“长生剑”:信息来源
 
   
     长生剑,世上最锋利的剑,剑气威力强大而又持续不断、绵绵不息,正如同数据库一样,吸纳吞吐,化大象于无形。而信息来源正如同长生剑,也需要持续不断、绵绵不息,只要这样才能强力支撑着大学生们获取外企实习机会。毕竟现实中的外企实习通道拥挤不堪,据悉,MOTO在招聘名校实习生的时候,仅3个小时就收到千份简历,僧多粥少就是大学生申请外企、名企实习机会所要面临的窘况。  
   
     信息决定成败!现在就让我们来看看,刚获取某外企暑期实习机会的研究生Caedmon是如何获取外企实习信息和资源的,“刚开始我是到往年的成功者的博客、公司网站、知名高校BBS搜集必要的信息,比如有哪些企业已经开始释出暑期实习生招募计划、我所要申请企业可能会问到的问题、企业文化、成功者对企业的口碑和评价等”,“在获得电话面试通知到正式电面这段时间里面,我花了不少功夫来进行准备----到本校以及主力BBS上搜集以往的面经获取可能问到的问题,回忆以往的各种经历来应付压力面试,完善自我介绍......事实证明,这些准备还是相当有价值的”。 
   
     另外,在信息获取途径上,提醒广大学生们的是“应注意资讯获取途径的多元化和精准性”,比如德勤、NOKIA、三星、韩国产业银行、IBM等国际知名企业,在的网上申请环节中,均采用TOEIC成绩作为衡量申请者的英语能力的主要标准之一。从简历亮点聚焦和关键点匹配原则来说,同学们要密切把握企业的特定需求,结合企业的需要准备简历的内容。  
   
     从应聘策略上看,信息来源是解决“我要到哪里去”、“我要怎样发力”阶段,而信息来源的多元化和精准性将会直接影响到外企、名企实习机会的赢取,另一方面,面试前的缜密准备也有赖于大量的信息来支撑,正是从这个意义上说,信息决定成败。(编辑:Shannon)



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