[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
外企实习面试的“七种武器”(四)

本文选自《你好,地球人》的博客


  
     
武器之四“碧玉刀”:外语水平  

   
     刀是最容易上手的武器,也是使用最广泛的武器,而外语尤其是英语在外企职场正如同刀一样地使用频繁,平时往来的所有公文、工作报告都必须用英文书写,开会、培训、打电话沟通基本上也全是用英语,所以英语不行的话,是很难胜任外企的实习工作。  
   
     外企在实习生招聘过程中,常常采用以下几种办法进行应聘者英语实际水平的甄别工作的,第一步,网上实习申请、岗位说明多以英语呈现,藉以筛除掉英语能力不好的求职者;第二步,根据应聘者提交的英文求职信、简历的进行再次评判,先筛除掉只提交中文简历者,其次再筛除掉英文撰写能力不佳者,其间英语资质证明也会对实习生简历起到不可忽略的作用,如四六级、托业(TOEIC)、托福(TOEFL)、GRE、雅思(IELTS)等成绩优异者往往会被优先录取;第三步,根据入选简历锁定目标电话预约英语面试,透过电话面对面考察应聘者口语水平和实际英语应用能力,电话英语面谈,一般是在15-30分钟左右,这非常考验大学生们的实际英语水平和现场的应变能力;第四步,只有通过电话面试的大学生们,才会有机会受邀到公司或总部参与面试、笔试,而这个阶段将会全面考察应聘人员的英语听、说、读、写能力及专业技能。  
   
     不难发现,从求职信与简历的撰写、实习岗位申请、电话面试、再到现场面试/笔试阶段,英语应用无处不在。从个人英语资质证明策略上来看,传统的四、六级很难让你从众多的应聘者中脱颖而出,大学生们在校期间需多接触一些职业英语应用方面的内容,以便更快适应实际职场环境。一直在外企从事校园实习生招聘工作的Amber说,“我们比较信赖第三方语言测评机构出具的英语成绩证书,同时会比较看好那些专门为国际职业工作环境而设计开发的英语交流能力资格认证如托业考试(TOEIC),我们觉得职业英语测试更能帮助我们选拔出具有实际应用能力的人才。”(编辑:Shannon)



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 外企实习面试的“七种武器”(五)
上一篇: 外企实习面试的“七种武器”(三)