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外企实习面试的“七种武器”(一)

本文选自《你好,地球人》的博客


  
     
武器之一“孔雀翎”:求职信  

   
     世界上绝没有一种暗器能比孔雀翎更厉害,也绝没有一种武器能比孔雀翎更美丽,孔雀翎娇小的身躯中隐藏着巨大的威力,而求职信短小精悍却如同孔雀翎一样美丽而深不可测。  
   
     求职信是自我优势呈现的快速素描,是获取企业暑期实习机会的第一步,其主要目的是要引起招聘者的注意争取到实习面试的机会。一般来说,HR们是先看求职信,后看简历,能不能在最短的时间内打动并捕获HR的“眼球”及阅读兴趣,则完全赖于求职信的写作技法。首先,应准备好中、英文两份材料,因为撰写求职信的过程本身能够比较真实地反映出你的英语水平,所以应尽量做到语言规范、符合英语文法,减少语法、别字或漏字;其次,求职信内容要有针对性和层次性,要用最简短的语言对个人情况、实习期望进行陈述,在结构上则可以由引言、主体和结尾三部分构成,而对于应聘的实习岗位则要强调专业与岗位匹配度,建议用独立的段落加于描述;再次,在求职信中,要体现出你的自信,对自己的优点、长处、奖项、荣誉及技能等进行“亮点定格”,使对方觉得你的经历和素材与所申请的实习岗位要求是相一致的;最后,针对有关于求职信的篇幅问题,我们认为尽可能将其控制在一页纸范围内,确保HR对你的个人信息“一页尽览”,在排版上我们建议采用五号或小四字体,避免文字过小或段落拥挤引起HR阅读的不便。  
   
     从求职策略上来说看,求职信是属于“我来了,我是谁”阶段的自我画像勾勒、描述,是针对特定的个人而写,而这与简历有着本质的不同,简历的写作针对的是特定的工作岗位,从这个意义上说,求职信可以说是对简历的补充和概述。(编辑:Shannon)



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