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飘散在公共空间的职场秘密

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  爆料,八卦,针对领导,从表面上看,有些人是出于功利的目的,有些人是在排解工作压力,有些人可能是在报复,而有些人只是逞一时口舌之快。
   
    职场中、同事间不能说真话,更不要开领导的玩笑,要随时提防告密,如果太放松、太相信别人,就有可能被小人戕害;还有评论家会从道德和禁忌的角度,说人际相处的规则是----闲谈莫论人是非。但是,适应职场,在公共空间中轻松自处,有这么简单吗?
   
被有意无意的闲聊给坑了

   韩晓洋并不知道,调离总部两年多了,她仍是公司老员工拿来教育新人的范例。“多做事少说话,别像以前那个傻乎乎的小韩,死都不知道怎么死的。”<<<点击阅读>>>
   
与同事背后议论上司的后果

    韩晓洋压根儿没想到“隔墙有耳”这回事儿。其实公司附近的银行,午休高峰期遇见同事的概率是极高的。何况是在这样的公共空间里说职场流言,根本就是送到人耳朵里。<<<点击阅读>>>
   
常在河边走,哪有不湿鞋

    李磊想起的是上个月那次聚会。每每一想起来,他就恨不得有块神奇的橡皮擦,把自己从酒桌上抹去。<<<点击阅读>>>
   
不确定的信息他心理压力猛增

    李磊强颜欢笑地客套着,背上却一阵发凉。他想起那次聚会上,L既然知道了他的公司和部门,那也早知道王就是那个搞笑上司。看他和王称兄道弟的模样,那些酒桌上的笑话是不是早已经传达给王了?<<<点击阅读>>>
   
论人是非触犯人际规则理清源头加强自我管理

    闲谈莫论人是非。但是,适应职场,在公共空间中轻松自处,有这么简单吗?<<<点击阅读>>>
   
与他人建立亲密关系的焦虑

    他们行为的真正源头,那些深深埋藏的期待和渴望——获得注意、被同侪接纳、融入社群、能力获得肯定、观点获得认同、与他人建立亲密关系……<<<点击阅读>>>
   
理智地做好自我管理

    很多人都想要开放自己,打破自己的心墙和防卫,克服与人保持距离的习性,赢得别人的肯定,但可惜的是,转移话题、嘲弄他人的方式并不恰当,甚至相当危险。<<<点击阅读>>>
   
“我选择做什么?”

    每个人都可以有不同选择,可以完全对自己负责。随心所欲不逾矩,是过程而不是奇迹。<<<点击阅读>>>
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com



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