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职场上的“刺猬”制胜法

汇编/外服在线


   美国心理学家詹姆斯-威德曾经对一些上班族作过调查,50%以上的人都承认,他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪,而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受,大多数人都感叹,那是一种很可怕的感觉:郁闷、焦躁,最后对工作产生厌倦。
   
    为什么我们会把愤怒压抑在心里呢-很简单,因为我们想维持同事间的和睦,不想给老板留下“冲动易怒、不识大体”的印象,更不用说壮着胆子与老板争论了。
   
    但是在许多情况下,息事宁人并不能真正换来情况的改善:大声讲电话的同事还是会影响到你写策划书的效率;散漫偷懒的“队员”还是会造成小组工作的延误;更糟糕的是,存在漏洞的计划书也还会原封不动地被执行下去----所以,我们不妨学习做一只“职场刺猬”,大胆地提出你的意见、批评甚至愤怒,针对问题,高效地解决它。
   
“刺猬”法则一:保持理智、绝不冲动

   当你处于激动的情绪中时,不妨尝试美国经营心理学家欧廉-尤里斯教授总结出的“平心静气三法则”。<<<点击阅读>>>
   
“刺猬”法则二:有所怒、有所不怒

   一个成功的“职场刺猬”与“办公室怨妇”的最大不同在于,“怨妇”们不分大小一概报怨,而“刺猬”们则会精心地挑选批评的问题和对象:<<<点击阅读>>>
   
“刺猬”法则三:掌握证据、抓住时机

   职场中的你,适时地做一回“刺猬”,未必不是好事。<<<点击阅读>>>
   
   专题编辑:Shannon
   投稿信箱:editor@efesco.com
   
   



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