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职场不可忽视“挖河理论”(二)

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“挖河”第2步:沉得住气等待“机遇之水”

   
    学习、积累、思考、应用、实践,对于王峰来说已经形成一条良性循环的发展链条。在他看来,职场发展就像挖河一样,发展得好、发展得快的人是因为河挖得比别人深、比别人宽,所以自然会容纳更多的机会。所以,他要将工作能力提升与未来发展形成良性的循环,在积极提升专业能力的同时,结识更多的行业人士、有意识拓展知识面,包括个人的知名度。
   
    为一点小利而跳槽难免得不偿失,为跳槽而跳槽更是弊大于利。许多人,在自身经验、技能、行业知识都没有积累的前提下,只因一时忍受不了在原职位或公司的“蜗居”感受,就频频跳槽,最终的结果只能是令自己职场发展之路如同水上漂,始终无法向高处发展。蜗居感觉依然,只是蜗居的壳不同罢了。
   
    王峰深知,今天的职场生存已与以往有很大不同,职业发展平台的变换几乎是难以避免,且“蜗居”于达强公司这样的小企业也不是职业发展目标,自己有一天必然会重觅高枝。为了这一天,他一直在努力,在机遇之水到来之前,尽力把河挖得深些,再深些。(编辑:Shannon)



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