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职场人“吃喝玩乐”都要会(三)

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领导也要“特长”赢人气

   
    在某些岗位上,没有一技之长,别说加分,就连做好本职工作都有困难。
   
    从事金融行业的罗格先生最近就打算报名参加一个白领学唱歌类的俱乐部,来提高自己的唱K水平。罗格告诉记者,他的职业是理财规划师,经常要和高端客户打交道,KTV也是常去之地,如果不会唱歌,不仅很没面子,而且也难以和客户搞好关系,所以他下定决心要让自己的K歌功夫提高提高。
   
    不要以为只有刚入职场的新人才需要练习唱歌打球,就是已经在职场里有个一官半职的人也同样需要。何先生是一个省直机关事业单位的团委书记,他说:“平时经常要搞活动,领导和各个部门的同事都参加,总是别人唱我不唱很说不过去,而且也不利于我开展工作啊,我在那不能像个局外人一样,我得和大家打成一片啊,所以我就请专业的老师好好教教我。”
   
    年届40岁的徐先生也是因为工作的原因而走上了学打羽毛球的道路,单位调整,他成了新任工会主席,要经常搞个球赛什么的,可是对于体育一窍不通的他感觉很难开展活动,他想,我是工会主席,可是我什么体育项目都不会,我怎么召集别人来比赛呢?于是他决定从上手最容易的羽毛球学起,还别说,自从他学了羽毛球,搞比赛时果然支持的人多了。
   
    所以,千万别以为只有歌星才需要唱好歌,体育明星才需要会打球。在现如今的职场里,打球唱歌都可能会成为普通人的“工作需要”。也正是因为这个原因,越来越多的白领在业余时间给自己充电,忙里偷闲地学习一项“特长”。据专门教白领唱卡拉OK的白领塑声俱乐部负责人宋小多介绍,仅半年时间,就有三百多人到他这提高过唱卡拉OK的技巧,其中以金融、贸易、销售行业的白领居多。年龄跨度也很大,既有刚入行的小姑娘小伙子,也有公司的老总级人马,新人是为了得到领导关注、提高职场人缘;领导则是为了应酬、交际,提高公司的业绩。(编辑:Shannon)



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