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找啊找 找不到我要的好工作(八)

中国青年报 白鹭


  
    理想中的另一部分则是本质,关系到我们想要成为什么人,关系到理想的工作、生活模式。一般来说,实现理想的途径不止一条,从事不同的工作也可能殊途同归,但它们都可以被定义为“适合自己”的工作。其中,能力和价值观的匹配尤其重要,关系到职业生涯的快乐和成就。能力决定个人能否胜任工作,所长能否得到发挥;而价值观决定个人重视的东西能否在工作中得到,或至少是不相抵触。对于这部分理想,努力追求合情合理。
   
    比如姚大海的频繁跳槽有浮躁的地方,但他也离符合自己价值观和能力的工作越来越近。从他的经历来看,他更擅长文字、策划类的办公室工作而非销售类主动出击建立关系的工作,而他的价值体系中,职业的社会评价很重要。事业单位的工作符合这两点。而小米的痛苦,就在于工作中没有她发挥能力的空间,而稳定看起来也不是她重视的价值。
   
    因此面对理想和现实的碰撞,我们首先要明确问题出在哪里,从而决定是适应环境,还是离开现有环境重新选择。然而这个选择题没那么容易做,因为现实往往复杂很多。一个环境很难说绝对合适或者不合适自己。如果不能决定何去何从,留下可能是不错的选择。留下来踏实工作,适应职场,积累能为理想中的职业所用的资本:经验、能力、人脉、金钱、对职场的理解,以及作判断的阅历和人生智慧。工作是相通的,用心投入过的工作,总能给我们保留下一些财富。
   
    而另一些时候,可能明知环境不合适,却让诸多的现实绑住了手脚,就像小米那样。小米的担忧是很多在鸡肋现实与不可知的未来之间彷徨的人所共有的:现状不够好,却害怕改变了会更糟。在这样的处境面前,有几点可以参考:一、人的一生很长;二、人年轻的时候犯得起错误;三、我们永远没法知道哪种选择会更好,唯一能做的就是,过好所选择的生活,看到它好的方面,快乐、开心地面对。因为所有的未来,都是由一个个今天构成的。(编辑:Shannon)
   



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