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沪住院医师培养制度引争议(二)

中国青年报 白雪


  
   
医院:医学硕士博士也需要提高技术

   
    和学生们的抵触情绪相对,一些医院很支持这项政策的推行。
   
    上海市瑞金医院相关负责人告诉中国青年报记者,住院医师规范化培养制度在上海实行了20年,只是这次将培养方式由各单位各自执行变为以政府主导,以保证所有的住院医生接受高质量的临床训练。
   
    他们在近年来的工作中发现,临床医疗技术水平并不取决于学位的高低,而取决于有无规范化培养及足够的时间。三年的培养还只是第一阶段的基本理论、基本知识、基本操作的掌握,结束后还要进入专科医师培养阶段。所以,临床医生的培养,是个终生继续教育的过程。要成为一个合格的临床医生,一定要有这个思想准备。
   
    此前,住院医师培养,是各家医院培养各自的医生。这意味着,医学生毕业后分到某家医院,水平就限定在一家医院的环境内,导致一些小医院的医生水平和大医院医生水平有很大差距。但即将实施的新制度将上海市有培养资质的36家医院作为培养基地,保证了住院医师的质量。“我们希望,未来分到每家医院的医生,都具有同样高水平的医疗技能。”
   
    瑞金医院副院长郑民华介绍说,培养医院将与医学生签订培养暨劳动合同,培养者的执业注册地点为培养医院,按合同期限计算工龄,人事关系委托市卫生人才交流服务中心管理。培养结束后,合同自然终止,培养对象自主择业。在待遇方面,瑞金医院将保证培养对象与原来的同等资历人员同工同酬,并享受法律规定的一切权利。
   
    郑民华说,瑞金医院此前有自己的规范化住院医生培养制度,每年约有50个名额。而现在,将根据规定与培养能力扩大到100个住院医师,三年将会有300个左右。“这对我们如何保证培养质量及财力,是个很大的挑战。但我们是公立教学医院,有责任和义务做好这样一个利国利民的事情。”
   
    对于医学生们关心的户籍、待遇、考研、医疗责任认定、培养后就业等问题,郑民华解释说,对于外地学生的户籍,将按照规定办上海户籍或居住证,鼓励学生在培养期间考研以不断提升自己。在培养期间,如还没取得执业医师资格,培养人员应在上级医生指导下做创伤性医疗工作,其余在住院医培养规定范围内的工作都可以做。如已取得了资格,则按照医院的有关规定及执业医师法的有关规定执行,这些与以前没有差别。
   
    不过,对于没有成为36家培养基地之一的医院来说,这项政策还意味着几年之内招不到想要的人才。
   
    伴随着医学生去各大基地培养,上海市将要求所有医院一律只能招收从住院医师基地培养出来的人。上海市一家二级医院人事科科长表示,他们很想招一些博士生,增强二级医院的科研能力,和本科生相比,博士生“后劲很足”。但现在博士生都需要去基地培养,最快也要一两年后才能招人。(编辑:Shannon)



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