[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
上海将二度“抄底”海外金融人才

21世纪经济报道


   上海再次酝酿大规模的海外“抄底”金融人才计划。
   
    12月2日,上海市金融党工委书记季文冠对本报透露,12月5日至12月13日,上海将在美国纽约、加拿大多伦多、新家坡举办三场海外高层次金融人才招聘会。
   
    季文冠表示,上海打造国际金融中心,对高端金融人才形成巨大的需求。此前,上海市金融党工委、上海金融办曾与驻沪金融公司机构征集招聘职位,目前,上海已经确立的高端金融人才,集中在银行、基金、证券投资行业,共计116个高管职位。
   
    本报获悉,包括中国金融期货交易所、太平洋保险、中国银联、交通银行、光大证券等沪上主流金融公司机构均位列其中,而在职位上,已列出的薪酬均在人民币30万-80万左右。
   
   
116个职位虚席以待

   
    季文冠透露,这次准备赴海外招聘116个金融行业高级职位。
   
    而在2008年12月,金融海啸刚抬头之时,上海启动在伦敦、纽约、芝加哥三地的招聘,一共有4432人前赴现场面谈、840人达成意向,最终66人签约上海。
   
    上海市金融党工委干部人事处处长盛裕若告诉本报,在目前已经录用的66位人才之中,有5位高端人才进入了“中央千人计划”,占整个上海入选的13%。
   
    “中央千人计划”,即是2008年年底,中央启动的海外高层次人才引进计划,入选者同时被授予“国家特聘专家”称号,除了享受相关优惠待遇之外,中央财政给予每人100万元的安家费。
   
    除了国家层面的支持之外,上海也对高端金融人才给与大力的倾斜政策。
   
    季文冠告诉本报,目前,上海市政府已通过奖励的形式,对外资法人银行的高管个人所得税进行大幅抵充,第一阶段任务已经实现,目前正拟将该政策获利范围,扩大为所有的外资银行的高管上。
   
    据悉,上海目前同时亦在建立海外金融人才数据库,而在年初,上海金融办就在汇总已引进的海外金融高层人才数据信息,并摸底上海各金融机构在2009年之后的5年时间,需要从海外引进的海外高层次金融人才的具体岗位及人数。
   
    目前该数据库中已经有数千名优秀人才汇聚其中,其在上海的户籍、子女就学、就医、住房方面,上海以政府层面的力量在为其提供帮助。
   
    “近期,上海马上还要推出金融人才工作网,对海外人才的需求及招聘是常态的。”季文冠表示。
   
   
海高端金融人才很缺乏

   
    “从人才上说,目前,纽约有金融人才70万、伦敦40多万、香港35万,截至去年底,上海只有23万人。”季文冠透露:“上海金融从业人员的年龄呈现年轻化,总体是36岁。”
   
    季归纳了上海金融人才的现状为:基础性人才相对充足,熟练性的人才相对不足,高层次的人才紧缺。“世界上每一个金融中心的形成,同时都是一次人才蓄积过程,金融行业的特征是典型的高端人才聚集地,上海在这点上需要奋起直追。”
   
    即将在本周赶赴海外参与招聘的海通证券股份有限公司组织部长、人力资源总经理杨庆忠告诉本报,“对于海通证券而言,缺的不是钱,而是人。”
   
    海通证券人士称,“去年我们也参加了赴美的海外招聘,一共收到了540封简历,最后12个海归人员入选,在集团中担任了资产管理,国际业务等领域的主职工作,其中也有人入选了中央千人计划。”
   
    据其透露,海通证券此番招聘的海外金融人才,一共包括基金经理、市场研究所所长等7个职位,其中例如房地产信托基金高管岗位,即是为了搭上上海即将推出的REITs(房地产信托投资基金)业务快车。
   
    上海市金融党工委、上海金融办目前已经通过全美等留学生网络、社团等把信息释放出去,海外招聘尚未启程,就已经收到了海外近400份简历。(编辑:Shannon)
   
   
   
   
   



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 香港两万公务员将减薪5.38%
上一篇: 年轻IT人对生活工作开始求稳(三)