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年轻IT人对生活工作开始求稳(一)

中国青年报 李新玲


  
   
IT企业招聘新员工规模整体下降

   
    调查发现,2009年全年整个中关村IT企业招聘新员工规模整体下降,并且招聘结构不平衡。具体来说,企业招聘基层员工和中层管理人员的人数明显下降,招聘高级管理人员的比例与2008年基本持平。
   
    同2008年相比,IT企业在2009年全年对基层员工招聘人数明显下降,其中53%的企业去年只招聘了10人以内,招聘11~30名的比例也从前两年的接近30%的比例下降到2009年的15.4%。显示出受金融危机影响,IT企业在过去的一年业务量受到影响,企业扩张速度减缓,尽量保持原有用人量。
   
    对于中层管理人员来说,2009年没有招聘的IT企业明显增多。2009年没有招聘中层管理人员的企业是调查公司的34.6%,而这一数字,2008年和2007年分别是25%和18.4%。
   
    另外,IT企业的招聘结构也有所改变,对于基层员工的招聘岗位来说,研发、销售、市场、项目实施、售前、售后等大部分基层岗位需求呈明显下降趋势;对于中层管理人才,IT企业对售前技术、售后服务和商务采购的岗位需求有较大上升,但对其他岗位需求明显下降;对于高层岗位中,IT企业对市场、人力资源和商务采购的高层需求则有较大上升。(编辑:Shannon)
   



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