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“失恋假”引发幸福生产力思考(三)

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“幸福生产力”国际流行

   
    尽管“幸福生产力”概念得到多家企业的认同,但也引起一些争议。“怎么界定幸福生产力、如何考量,很难用固定标准来评价。”一人力资源经理坦言。
   
    活动主办方表示,评选企业“幸福生产力”的初衷是为唤起企业对员工幸福感的重视,提供更多的人性关怀。据悉,年底将发布“员工幸福感和生产力”调研报告,评选企业的哪些行为可以使员工幸福感更高、产生更多的工作动力。
   
    “‘幸福生产力’是个国际性概念,这种生产力以人的快乐程度为指标,关注可持续发展和成长性。该指标在一些国家已成为新的经济指标之一,实则是‘以人为本’的又一次复兴。”复旦大学顾晓鸣教授表示,这种企业关怀员工的行为,不仅因为员工对企业具有利用价值,更是企业激发内在潜能、担负起社会责任的表现。(编辑:Shannon)



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