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外企面试注意五个要点

汇编/外服在线


  
     到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。需要注意的是,在外企面试切忌主动提及薪酬问题,尤其是工作经历并不多的初入职场者。因为大部分外企公司的薪酬体系都比较健全,而且通过良好企业环境的影响,你将会得到更多结识益友以及学习的机会,所以抓住这份难得的工作才是更为关键的事,否则你很容易会给面试官留下“你更关注的是自己能得到多少,而不是为公司贡献多少”,这显然不是外企需要的人选。

     1、不要走进压力雷区

     面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,你千万不要因此退却。<<<点击阅读>>>

     2、寻找面试内容规律。

     如果你能够在面试前有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。<<<点击阅读>>>

     3、以真诚打动面试官

     不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚。<<<点击阅读>>>

     4、准备几个发生在自己身上的真实事件。

     千万不要认为面试官是让你“随便说说”。他们的真实目的是……<<<点击阅读>>>

     5、用风度赢得面试官的青睐。

     不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。<<<点击阅读>>>

     专题编辑:Shannon
 投稿信箱:editor “at” efesco.com



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