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不妨学点儿职场逃脱术(续)

中国青年报 方奕晗


  
   
    她也开始了在办公室里的尝试----
   
    周一的策划会,无论是衣着还是座次,她都刻意让自己保持低调,坚决不做长篇大论,坚决避免一锤定音式的总结陈词,把更多的发言机会留给别人,自己只是做些补充。
   
    老板让她领衔做个方案,还没等小组开会讨论呢,她就习惯性地噼里啪啦敲起了键盘,一会儿工夫就见了雏形。她对着电脑屏幕骂自己手快,一狠心,把几千字的东西拖进了垃圾箱。
   
    一个财务报表耽误在同事手里,人家是上游环节,她是下游,说好了中午12点交接,都下午3点半了,还差一个尾巴。要是以前,她一准儿主动留下来加班,最大限度地压榨自己;可这次,她跑去找老板商量:别人拖了我的时间,你看能不能晚些交活儿?
   
    这就是所谓的职场逃脱术,它决不是甩手撂挑子,也并非不负责任地偷懒讨巧,而是从强势主导的位置上走下来,适度退让,留给别人一个发挥的空间,也留给自己一个喘息的机会。
   
    职场从来不是好勇斗狠的地方,大包大揽的工作方式只会让人更快地陷入倦怠。如果你真的成了办公室里的壮劳力,不妨自我审视一下,并且找个机会脱身----把成长的机会也留给老板和同事们一些吧。
   
    因为,一个健康的职场生态环境应该是,离开谁都行。(编辑:Shannon)
   



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