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追高薪 争加薪 防减薪(十二)

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加薪秘诀

   
    庞平把加薪归纳为有两种形式:自然加薪和非自然加薪。自然加薪就是随着工龄的增加,在考核称职的基础上,单位给同档工员给予相应比例的加薪;或因单位业绩提升,单位给全员以相应比例的加薪。而非自然加薪,是因为你自己工作出色,业绩突出,获提职或提高岗位级别而加薪。
   
    毫无疑问,自然加薪是大锅饭式的,是平均主义的,幅度有限;因为几乎是人人有份,所以几乎不会改变你的经济地位。而非自然加薪是个别的,幅度较大,可以在提高你的社会地位的同时提高你的经济地位。
   
    所以,我们要重点考虑的不是自然加薪,而是非自然加薪。“首先要选择一个前景行业,一份适合自己的工作。然后熟悉公司的使命,了解公司近期目标及主要工作内容,确定自己应在哪些方面发挥自己的作用,争取机会来表现自己的才干和观点,争取扮演相对独立而且容易被领导看到的角色,要做好工作的计划和汇报,写好工作计划、方案和总结。这样你的职位会不断上升,薪水自然上去了。”庞平这样揭露自己的“加薪秘诀”。
   
    “当你有好的建议或主意,不要在非正式场合说出来,一定要会议上或领导面前当众说出来。” (编辑:Shannon)



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