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追高薪 争加薪 防减薪(七)

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获得高薪的秘诀

   
    在梁思倩看来,获得高薪最重要的一条就是自己的工作能力过硬,“高薪来源于个人工作的高绩效,企业付给员工薪水,就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩,你就能获得比别人更高的薪水。”
   
    工作能力的突出,直接的结果就是升职。而如果你能够成为团队的管理者,领导众人,创造绩效,高薪自然不在话下。“但是人际关系也非常重要,尤其是和老板的关系。如果你不讨老板喜欢,即使你工作能力再强,也是很难升职的。”梁思倩说。
   
    梁思倩用电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》打了一个比喻,皇帝就是老板,而纪晓岚和和绅是两类不同的员工,纪晓岚代表能力非常突出,但是不讨老板喜欢的员工,而和绅则是那类
   
    能力平庸,但是最会讨老板喜欢的员工。“要获得高薪,你就必须拥有纪晓岚的能力,还有和绅的圆滑。”
   
    另外,在梁思倩看来,充分引起猎头的注意,也是非常重要的。“公司的高层管理人员的招聘,都是通过猎头公司进行的。普通的工作才会通过招聘广告。”
   
    梁思倩认为,首先要经常更新自己的简历,在一些招聘网站,如51job等。很多猎头公司第一手资料都是通过这些招聘网站收集的。然后就是争取适当的“曝光率”。这里的曝光率不是指明星在媒体的出现次数,而是在行业聚会或者研讨会上等,尽量争取发言的机会,让同行业的公司了解自己的能力,同时许多猎头公司也会出现类似会议,收集各家公司管理人员的第一手真实资料。这样在将来跳槽或者被猎头相中的机会会增加很多,获得高薪的机会也就多了很多。(编辑:Shannon)
   



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