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追高薪 争加薪 防减薪(六)

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跳槽实现高薪梦想

   
    梁思倩的公司,在整个行业内是客户服务做的最好的公司之一。所以,很多营养品公司的客户管理人员都是从那儿被猎头挖过来的。而到2005年初,一家猎头公司就给梁思倩提供了这样一个另外一家世界500强企业的工作机会----某制药厂全国客户经理,薪水是12000元/月。
   
    “在外资企业,高层管理人员都是受总公司管理和任命的。而且都有明确的名额,所以在外企的升职一般都比较困难,尤其是从中层到高层,那更是难上加难的事情了。”梁思倩说。
   
    “薪水、发展空间、核心竞争力的积累,是衡量一份工作的标准。如果你在原公司看不到发展空间,如果你在现在的职位上学不到任何东西,说明你已经濒临职业枯竭期。那么你应该果断跳槽赢得自己应得的高薪和发展机遇,是你的当务之急。”
   
    所以,梁思倩毫不犹豫的答应了猎头的要求。而就在新公司不到一年,即2006年1月,梁思倩又收到了猎头公司的另外一份工作机会----上海某著名婴幼儿用品公司全国客户关系总监,虽然是民营企业,给出的薪水很高,年薪35万元,基本上是现在公司收入的两倍。
   
    跳槽对职场中人来说是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作,会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下,跳槽却可以获得新的机会,走向新的人生。梁思倩就是抓住了这些跳槽的时机,实现了自己的高薪梦想。(编辑:Shannon)



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