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追高薪 争加薪 防减薪(三)

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走出“减薪”雷区

   
    每一个行业的发展都要经历起起伏伏,在快速到稳步的发展历程中,职场人难免会遇到“减薪”的尴尬境地。一路平坦的职业生涯,刚毕业就捧上了金饭碗,如今却面对减薪,该何去何从?第三个主人公李林问出了这样的问题。
   
    业内人士把减薪可以分成两种情况,一种是薪水绝对值的下降,另一种是薪水的增速不能超过物价上涨的幅度,对于职场人来说,虽然名义收入略有上升,但是扣除通货膨胀的影响之后实际收入反而下降。在实际购买力不足、经济发展速度放缓的大环境下,有“减薪”之忧的职场人并非只有李林一个。
   
    怎样才能走出“减薪”雷区?职场专家的看法是,资本的开放使得大多数行业都要经历一个由摊薄利润的过程,新兴行业或是一些特定背景下急速膨胀的行业,它们所带来的高利润,最终要被平均化的利润所取代。职场人除了用冷静的心态面对薪水的变革,更要保持一个警醒的头脑。把握自己在人才市场上的价值信息,选择合适的机会进行转向,在动态中不断地调整自己,用发展的眼光看问题,才能一直保持积极良好的职场态势。 (编辑:Shannon)



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