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开心网引发裁员纠葛(四)

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     黄辉最后被裁员,曾先生觉得很可惜。某天,曾先生带新的投资商到办公室参观时,投资商告诉他,原来你们的公司也有人在上开心网。“其实那天我本来不应该那么早去公司的,也算是碰巧。投资商告诉我时,我吃了一惊,一看又是黄辉在开着开心网主页,很生气。”当天曾先生直接告诉黄辉,请他打辞职报告、“他(黄辉)坚持要去找老板,第一他认为自己是个中层,不会被裁员,跟老板谈有缓和机会;第二他觉得这事没什么大不了。”
   
     出乎意料地是,老板石强告诉黄辉,尊重人力资源部的决定。在石强心里,当时公司在寻求新的投资商,黄辉的做法无疑会影响公司的形象。“很多人质疑我,如果员工的工作做得很好,为什么因为这点小事开除他。我的观点是,他是一个中层,出现这样的事情,说明团队的执行力出了问题,他已经不合适我们的团队工作。再说,作为中层,工作不踏实,也很难让我相信他的带队能力。”在黄辉走后,他又开除了两位频繁上开心网的员工,石强甚至更加细化了有关禁止玩开心网的决定:“玩开心网发现一次记过,发现两次,扣当月奖金,发现三次扣发奖金和半月工资,发现四次,请自动离职。”
   
     当记者问起人力资源的曾先生“因频繁上开心网开除员工的做法是不是太极端”时?曾先生说:“这不偏激,工作时间禁止上开心网已经被写入员工守则,属于正常监管。” (编辑:Shannon)



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