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开心网引发裁员纠葛(二)

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     黄辉是其中最入迷的一个,他几乎每隔一小时就要上开心网偷菜。曾先生在几次路过黄辉的座位时,都看到电脑屏幕上花花绿绿的蔬菜一片。曾先生在接受记者采访时说,他当时就意识到,需要重新制定员工手册----最近很多项目无法按时完成,也许是因为员工效率出了问题。今年年初,他宣布:最近一段时间严厉整治与工作无关的上网行为,尤其强调开心网的实用。“公司会先警告,警告未果,采取裁员。”曾先生说,“并不是特别针对开心网,而是今年开心网太火了。”
   
     颁布规定后,很多员工都觉得是儿戏。上开心网依旧屡禁不止。记者现在很难联系上黄辉,但据他原来的同事说,每天都看见黄辉登录开心网收菜,还跟周围的同事聊天讨论买房子种地的收益。“影响不太好,他玩,我们也想玩。”一位不愿意透露姓名的员工说。
   
     第一次警示黄辉时,曾先生想了很久。当时公司怨言一片,很多人都认为这个决定太小题大做了。有一些员工还跟人力资源部反映,GOOGLE公司的人天天喝咖啡、遛狗,甚至能打游戏,为什么我们不能开放点。曾先生跟记者提出了一个新观点,如果说过去是在行为上管理员工,那现在的企业就是需要规范员工的互联网行为。“我当时跟大家解释,GOOGLE企业文化是特殊的,他们是高强度的创造性工作,需要适当放松,但中国大部分互联网还是做常规内容的,效率和规范至上,过多关注开心网这类的娱乐网站,肯定会影响工作效率。” (编辑:Shannon)



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