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经历“变态”面试(六)

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专家建议

     
慎重选择内心抗拒的招聘

   
     董一鸣,资深人力资源专家
   
     遇到这些招聘怪招,我有如下建议:
   
     首先,遇到类似心理测验的考题,千万别去猜该公司想要什么样的答案,或者哪种选择是“最佳”答案,因为各个公司的企业文化和价值观不同,他们仅仅是希望通过这种测验找到和自己的公司文化相融合的员工。所以只要给出自己觉得最合适的答案即可。
   
     配合面试考官,但是如果这种招聘方式已经碰触到你自己的道德底线了,或者让自己内心非常抗拒,建议面试人慎重权衡。
   
     人才战硝烟弥漫,各家公司无不使用各种新技术新形式网罗人才,对人才的发掘也拓展到随时随地每时每刻。职场上随时保持自己的临战状态是惟一制胜法宝,这样才能在各种正式非正式甚至“怪招”频出的面试中找到满意的位置。 (编辑:Shannon)



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