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职场“格格党”

汇编/外服在线


  
     “单位必须无条件让本人享受法定假日;不允许单位安排工作职责范围以外的工作,如陪酒等......”日前,一份史上最牛合同在网上流传。制造该合同的女大学毕业生自称品学兼优,却因在求职时递交这份合同被70余家单位拒之门外。消息一出,舆论热议,多方人士认为求职者维护自身权益无可厚非,但就业心态未能摆正是求职失败最大原因。近年来,越来越多的报道中不乏出现的那种嚣张自我的“格格党”。他们无知扮嗲、狂妄自大,动辄就炒老板鱿鱼,大小姐脾气随时爆发,好高骛远却能力有限。除了要享受格格那样的特权,却与职场规则格格不入。
   
     
职场“格格党”,是勇敢还是嚣张?

     早在2007年,上海一项求职调查就显示,95%的应届毕业生工作一年就想跳槽。许多职场人也开始发现,“85后”的职场新人以比前辈高2~3倍的速度在跳槽、换岗,而辞职书上的理由却异常统一:无法找到今后的发展方向。这时候,人们开始纷纷质疑:中国的新生劳动力到底怎么了?
   
 “史上最牛的合同”事件点评

     史上最牛的合同,更是将这些贪图享受、拒绝付出的格格党推到了舆论的风口浪尖。<<<点击阅读>>>

     我被他们的行为雷到了

     先是女生A,她接电话的礼貌实在不怎样。<<<点击阅读>>>

     男生B,莫名其妙不来上班了,没有一句交代。<<<点击阅读>>>

     女生D,她的话把所有人都雷住了,气氛很尴尬。<<<点击阅读>>>

     曝光 职场“格格党”logo

     这些症状,想当初,你我都是职场新人时也不免占上两三条,但如今的职场格格党则是每条占尽,并且每条都不含糊。 <<<点击阅读>>>

     我们部门的“格格病患者”

     她抱着双臂对拿着资料的经理说,你去复印嘛,复印机有辐射对我皮肤不好!我们的经理大人就真的自己去复印资料了。<<<点击阅读>>>

     快到情人节了,他抱怨劳动部门太不人性化,这么大的节日居然都不放假。<<<点击阅读>>>

     我给表妹找工作

     没多久,表妹又发飙了,质问我:为什么我的工资那么少?收入那么低,凭什么啊!<<<点击阅读>>>

     专题编辑:Shannon
 投稿信箱:editor “at” efesco.com



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