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职场形象最重要

凤凰网


    在同一家公司效命七年,庞德突然被公司解职了。主管很客气地对他解释,实在是因为市场太不景气,只好裁员。庞德私下约几个朋友喝酒,大吐苦水,有个老大哥语重心长地对他说:“以后找到新工作,还是要低调一点,上班就专心工作,不要谈其他的事......”
   
     听完此话,庞德恍然大悟。他自认为工作效率很好,极少加班,还因为热爱羽毛球,常在公司呼朋引伴,找人跟他去打球。长期以来,庞德给主管留下“不务正业”的印象,生怕他的态度会影响其他同仁,干脆趁着这波大裁员潮,把他请出公司去。
   
     说实在话,庞德很冤枉。基于对健康的重视,他才鼓吹运动,而且用的都是下班时间,何罪之有?可是话说回来,这就是所谓的“印象分数”。在职场上,每个人都像是一项产品,包装上贴着标签,告诉消费者产品的功能及价值。很不幸的,主管眼中的庞德,贴着“工作及格就好;运动比较重要!”的标签。
   
     事后他跟女友抱怨此事。她很懊恼没有及早提醒他。因为她的同事佩琪,也有类似的遭遇。佩琪很爱聊影剧八卦,还是个追星族,尽管没有影响工作,但老板就常觉得她在工作上不够用心,怕她影响别人,找个借口就把她辞退。
   
     或许,工作男女未必人人都想出人头地;但是最基本的明哲保身之道,还是不能放弃。其中很要紧的一条就是:别让“休闲的形象”大于“专业的表现”。毕竟,公司支付薪水,要的是你的专业及努力,而不是聘你来当康乐科长。在号召同仁玩乐之前,先让主管记得你的专业表现,才不会莫名其妙地丢了饭碗。(编辑:Shannon)



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