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办公室次生灾害(一)

中国青年报 阴军莉


  
   
是什么引起了你的“职场不快”

   
    一名私人助理讲起她的烦恼。
   
    她的老板是一个脾气非常暴躁的人,但他们工作关系不错。她和老板的妻子关系也不错,经常一起聊天。有时会开玩笑说到老板,助理会说起老板脾气不好的一些趣事。但最近老板突然对她冷淡而疏远,并且一再讽刺地提起自己“出了名的坏脾气”。助理感觉老板现在看她的眼神都充满不信任。许多工作她比以前做得更好,却频频遭到指责。她想肯定是老板的妻子跟他说了什么!
   
    在这个私人助理的感受里,老板的“一人”向隅是因,自己的“不欢”是果。但是,是否这个果就直接源于此因?
   
    其实,这其中的运作过程很复杂。也许老板只是因为最近工作压力过大,而对别人都变得苛刻;也许老板的老婆说了些过分的话,让老板心情不爽;抑或助理这段时间心情不好,做事效率下降;或者助理自己情场失意,深信“男人都不是好东西”,于是“感受”到老板的坏脾气......
   
    在一人向隅而被启发的举座不欢中,不欢的原因是非常复杂的。但在这个“启发”的过程中,个人的信念、经历都起着非常重要的作用。因此,要清楚了解“次生”的本源,就需要清楚这种职场不快的缘起、逻辑走向,才能获得最有效的应对策略。(编辑:Shannon)



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