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遇上职场侵略者(十一)

中国青年报 


  
   
    当然,不管如何防备,还是会有同事“抢”上门来。这时就要考虑如何应对。如果抢的图谋还没得逞,就要想办法捍卫自己的利益,比如寻找自己能胜任的证据据理力争;如果被抢已经是既成事实,就看看是否有方法弥补,比如能否把工作抢回来,或用巧妙的方式让老板明了自己在其中的贡献。如果尘埃落定,比如赵晓娜,不如大大方方认输,查漏补缺,把目光放在长远。职场中一次的胜负并不能决定什么,关键看个人能否从中吸取教训。
   
    工作被抢之后切忌只为泄愤在上司面前抱怨,说同事的坏话。这相当于间接地指责了老板,不仅于事无补还显得自己没有度量,说不定还落下搬弄是非的恶名。
   
    如果在工作中总需要这么勾心斗角、尔虞我诈,看上去就太可怕了。幸好不同的公司间还是有差别。有的公司会有制度保障大家各司其职都不容易“被抢”,员工也就能把更多心思放在做好工作而不是斗心思上。比如李楠和赵晓娜所在的公司在“抢”的文化上就有所差别。然而净土总是相对的,职场总会有算计和争斗。从对手那里领会职场真正的规则,从失败中吸取教训不断成长,才是保障自己职场成功的不二法门。(编辑:Shannon)
   



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