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遇上职场侵略者(八)

中国青年报 


  
   
    要避免被抢,还要不断提升自己的能力。职场中缺乏能力的人很难保障自己的利益,被抢或多或少有自己能力的原因。这个能力可能是业务能力、人际能力,也可能是管理能力。比如李楠作为新人能让主任出手相助,业务能力强和良好的人际口碑显然起了很大作用;而对于赵晓娜,更多应该考虑管理能力的提升。在整个被下属“抢工作”的过程中,她“管理者”的角色基本上缺位,在管理下属方面显得相当软弱无力,只会在老板面前抱怨,这才造成作为上司工作反而被下属抢了的反常情况。(编辑:Shannon)



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