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职场男性满意月薪8000元起

人才市场报 许南欣


  
   
    近期智联招聘展开的职场男性生存状况调查显示,月薪超过8000元时职场男性薪酬满意度明显提升,对压力的感知也不那么敏感。
   
    认为“经济压力较大且难以承受”的职场男性达53.6%,认为经济压力“一般,还可承受”的达41.7%。交叉分析数据显示,收入在8000元以上的职场男性,对经济压力的感知明显减少。收入在8000~1万元的,对经济压力没什么感觉的占15.2%,月收入上万元者中,四分之一对经济压力没什么感觉。尽管如此,月收入上万元的职场男性认为经济压力“难承受”的比例仍达30.1%,比收入8000~1万元高出8.9个百分点。
   
    在薪酬满意度的调查中,72.7%的职场男性对目前的薪酬不满意,比去年高3.3个百分点。23.5%的职场男性认为目前薪酬还能接受。对目前薪酬感到较满意的比例只占3.8%。
   
    调查显示,对收入较满意的比例在8000元有一个陡增,月薪8000元以上的满意度整整高出5000~8000元20个百分点,月薪10000元以上的满意度达32.8%。
   
    月薪5000元以下的职场男性,对薪酬不满意的比例超过60%。月薪5000~8000元的职场男性对薪酬不满意的比例达49.1%。
   
    职场男性对涨薪的渴望十分强烈。问及“可能情况下,您期望的涨薪幅度”时,选择涨薪20%的仅14.5%,28%期望薪酬涨幅比例为一倍,30.8%期望薪酬涨幅比例为两倍及以上,即六成职场男性期望薪酬至少应涨一倍。
   
    不过,很难有企业会给员工提供如此大规模的涨薪,尤其在今年的经济大环境下,大幅涨薪更似奢望。智联招聘本月发布的针对886家企业进行的调查显示,今年六成多企业涨薪幅度不超过10%,预计薪酬增长率为7.8%。(编辑:Shannon)



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