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找工作要学会扬长避短

南汇人才服务中心 庄建忠


  
    来信选摘:
   
    我是一名即将毕业的应届生,南汇人,读的是高职专科电气自动化技术专业。
   
    去年12月至今,我在南汇地区至少参加了7次招聘会,投了无数简历,仍未找到工作。我已经把求职期望降到最低,即使到工厂车间做一名一线操作工也愿意。但是,招聘单位收了我的简历后就没有音讯了。
   
    我很苦恼,希望得到指导与帮助。
   
    应届大学生 小陈
   
    指导师回函:
   
    我非常理解你的求职心情。确实,眼下大学生找工作非常难。许多企业都希望招聘有工作经验的人,因为他们不仅可以马上投入工作,还能为企业免去培训费用。这是导致应届毕业生找工作难的重要原因之一。
   
    企业是市场化运作,在招聘用人方面拥有自主权。但尽管如此,政府相关部门还是把促进就业工作作为政府工作的重中之重。南汇各镇相继出台了促进就业的政策,如对吸纳相关求职者的单位给予奖励,举办用工招聘会,免费技能培训,推出开业小额贷款等。
   
    你能够摆正心态,放低要求,积极求职的行为值得赞赏。但为什么你的要求不高,却还是找不到工作呢?除了外因外,问题可能就出在你认为“求职要求越低就越容易找到工作”的求职观念上。
   
    你是一名技能型人才,如果你抛开自己的长处,和别人竞争非技能型岗位,比如你说的普通操作工岗位,你没有任何优势,也很难求职成功。一方面,这类岗位目前以外来务工人员为主;另一方面,你的学历和专业会让用人单位觉得你不会在操作工岗位上呆多久,迟早会离开,目前只是过渡罢了。因此在用人单位看来,你并非是最佳人选。另外,你这样的盲目择业对今后的职业生涯发展也非常不利。
   
    求职者在找工作时并非对职位要求越低就越容易成功,与他人竞争岗位要学会扬长避短。只有根据自己的实际情况,如学历、专业、兴趣爱好等,选择适合的岗位去应聘,才能成功,同时也为将来的职业生涯打下良好的基础。
   
    建议你仔细总结求职失败的原因,振作精神,重新给自己一个正确的定位,切莫丢掉自己的长处与他人竞争岗位。
   
    找工作是件非常辛苦的事情,你要有百折不饶、不气馁的思想准备。当前你可以结合自身专业,去应聘相关单位的储备人才等岗位,哪怕是实习机会,薪酬少一点也应该去尝试。等你积累了工作经验,也许就能找到更满意的工作。(编辑:Shannon)
   
   



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