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什么是威客(四)

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    网络互动创造发展机会
   
    认清优势找到独有位置
   
    ■EAP心理顾问 谭洪岗
   
    互联网的迅速普及,不断给我们的生活方式带来新的变化和影响。威客的兴起,让那些希望实现自身价值的人多了一种选择----用实力说话。
   
    人生在世,我们的很多心愿、向往原本相通:想要安身立命,在这个世界上找到自己的位置,拥有一席之地;想要凭自己的本事,做一些有意义的事,被看见被认可......而这样简单的心愿,有时并不容易做到。无数人的天赋、才华、学识、能力,没有机会充分施展,没能得到有效使用。
   
    时代进步的重要标志之一,是我们的选择不断增多。
   
    实干的人、埋头苦干的人一向都有。然而在一次分配定终身的年代,人们的选择非常有限,简直可以说,大部分人只能被选择----那时的用人单位掌握主动权和选择权。而选择的标准,不见得是才干、实力,很可能是出身、关系、背景之类。
   
    无论是对伯乐的呼唤,还是对公平公正体制的呼吁,都表达出了类似的诉求:给我们公平竞争的机会,让每个人的才华都有机会施展,让每个人都有机会好好活。在今天的信息时代,双向选择的机会大大增多:有无数人想要提供自己的时间、劳动和才能,得到任用;也有无数人想要找到胜任的人才,完成工作任务。
   
    在信息不畅通的情况下,必须要有中介,来为双方提供沟通渠道。威客网之类网站,看来就是这样应需求而生的。在传统的朝九晚五坐班工作之外,又提供了新的工作方式的选择,而工作方式,很大程度上就是生活方式。
   
    以往最常见的工作方式是,作为雇员,为一家固定的机构(如政府、企业、学校等)服务。《杜拉拉升职记》之类职场小说的盛行,让我们看到了职场人的很多心路:同事之间,原本是为了共同或至少重叠的工作目标聚集到一起,做事应当是首要的。然而,无数一心想要踏实做事的职场人,不得不为错综复杂的人际关系消耗不少心力。最终能否得到相应的回报,也常常与业绩和实力关系不大----大多数人只会埋头工作,不善于应付人际关系。
   
    能否让工作归工作,更简单一点,更透明一点,凭实力和业绩说话?猜想会是不少人的职业诉求。
   
    这或许也是不少专业人士选择做自由职业的原因。然而,自由职业者的第一关,是不再有机构、上司分派工作任务给你,而是要自己找到有需求的客户。到哪里去找?这让不少原先专注于专业的人伤了脑筋。
   
    威客网提供了一种新的可能性----工作任务悬赏公开招标,有意者各显本领,看谁能拿下。需求方与供应方直接对接,跳过了人脉关系之类限制和门槛,只看谁提供的产品质量高、效果好。这给那些有实力、有余力想做点事情、又不善于自己去拓展业务的人,提供了新的机会。
   
    网络是信息交流的渠道。看起来再新生的事物,也仍然适用日常互动中的很多规则。怎样在威客网的竞标中容易胜出?我们在庞薇、王星的案例中一再看到:做自己擅长、感兴趣、有独特优势的事情,更容易中标----重要的,始终不是与他人的竞争,而是把自己的独特优势尽情发挥出来,找到自己独有的位置。
   
    类似徐小亮的困惑,在日常的求职处境中一样常见:遇到不守规则的人,滥用别人的劳动怎么办?这里除了自认倒霉之外,或许还有一点可以做:向网站投诉。这不一定马上起作用,但长远来看,威客网站有多家,网站要在同业竞争中好好生存下去,需要尽力保证信息的可信性,让大家能够放心使用。那么,有些事情网站迟早要做,可能越早做越好,例如对发布工作任务信息者进行诚信度审核,对被投诉者予以某种限制或惩戒,主动提醒提供产品的人如何分辨对方的诚意、如何保护自己的劳动成果等等。让确实有需求的人有机会征集到合意的产品,让恶意行骗者最多得逞一时,无法持续逍遥。这些可能不容易做到,但只要有心去做,办法总比困难多。
   
    无论如何,网络给很多人带来了更多信息,更多机会,更多的锻炼空间,更大的施展舞台。明白自己要去哪里,善用对自己有利、有用的信息和机会,会有助于实现梦想和自身价值。(编辑:Shannon)



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