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OL不能容忍的职场底线(二)

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最不能容忍的“精神”底线:被孤立,被冷落

   
    当人们发现暴力是不能解决问题并有失身份的时候,人们将其乔装打扮换了副嘴脸,冷暴力粉墨登场。
   
    在冷暴力的范畴中,被孤立与漠视往往最不能被女性接受。外企行政Iris认为女性需要被宠爱与相互建立的友谊作为工作的信念,“比起男性,女性在工作上仍然需要更多的精神寄托,同事关系融洽能给我更多工作的动力,相反如果勾心斗角,不仅工作效率低下,心情也很难愉悦。”
   
    广告业Tina认为:“女孩子多的地方免不了一些小摩擦,小团体也很常见。好比上学时期,谁都不愿被集体冷落与孤立。并且,女性容易喜怒于颜表,遭遇‘表情暴力’的危险也很高!”
   
   
备选1:搞办公室政治

   
    原由:冰冷的政治不是女性的强项,更何况发生在朝夕相处工作团队中。
   
   
备选2:上司不道歉

   
    原由:女性可能在嘴上原谅你,但心里却是另一番景象。道不道歉是态度问题!尤其是面对男上司之时候,这种被忍让感尤为强烈。(编辑:Shannon)



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