[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
领导者是给人希望的人(三)

汇编/外服在线 摘自《领袖兵法》


  
   《领袖兵法》
   作者:周永亮 陈正侠
   出版社:机械工业出版社
   出版日期:2009年
   市场价:¥38.00
   
   
领袖如海,方能人才云集

   
    “领袖如海”。这句话来源于海纳百川。
   
    海为什么能纳百川?有人说,那是因为海大,然而正是纳了百川以后海才变大。因为海平面低,所以它能容纳百川,而且不管是受到污染的河流,还是没受到污染的河流,它都张开怀抱接纳。
   
    如果只要那些很纯净的河流,只要那些没有污染的河流,只要那些水质比较好的河流,那么大海早就枯竭了。
   
    就因为海有胸怀,姿态低,它宽容,所以那些川流都过来了,让所有的河水化成了海水,海才更加的宽广、包容和博大。因此,领导者只有如水以后才能容众,容众才能合众,才能让大家一起来做事。
   
    如果你是一座高山,谁站在你面前都感到自己很渺小,身边的人他能够有自豪感吗?如果站在一个悬崖峭壁面前,恐惧感陡升,只有赶紧离开。但如果你站在大海面前,是不是特别想拥抱它,特别想投入进去,投入大海的怀抱去畅游。
   
    其实只要是人才,他就有短处。俗话说:“金无足赤,人无完人”。如果只要他的优点,不要他的缺点,那领导者在这个世界上就找不着人才了,只剩下自己。所以领导者一定要学会用人所长,而且还必须容人所短,就是领导者如海的品格和包容性。没有这种宽广和包容的胸怀,就永远无法广泛地吸纳到众多的人才。
   
    刘邦像大海,只要你有才,肯来就行,他都接纳。刘邦待人宽厚,信任你,重用你,给你权力,给你机会,让你能实现自己的人生价值。在刘邦身边,就感觉有安全感。
   
    而项羽则给人什么感觉呢?他身材高大、能力超强,他对你而言就是一座高不可攀的山峰。而你是什么呢,你是超人身边的陪衬,你对于他来说太微小了,太微不足道了。你在他面前感到恐惧,感到自己的弱小,感到他根本就不需要你,而且对你构成压力。
   
    只有领袖如水,才能容纳百川,才能容纳各种人。因此领导者要用人之长首先要容人之短,人是永远有缺陷的,关键在于怎么把他容纳进来,怎么变成自己的人才。这就是领袖如水的魅力和力量。(编辑:Shannon)



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 领导者是给人希望的人(四)
上一篇: 领导者是给人希望的人(二)