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在华外企软裁员调查(六)

汇编/外服在线 资料来源/《中国经济周刊》


  
   
对于维权:外企员工可到所在地工会求助

   
    郭军
   
    中华全国总工会民主管理部部长
   
    2009年2月3日,国务院下发了《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》,通知中一项重要内容就是强调对裁员问题的规范。许多媒体和企业简单的理解为是有限制企业裁员,甚至是禁止企业裁员。这是严重的误解。裁员当然是一件不愉快的事情,无论企业还是职工、政府还是社会都不希望出现裁员的问题,但是裁员又是市场经济条件下企业发展过程中不得不面对的一种客观现实。
   
    依法裁员的企业并不是就万事大吉了,一个成熟的企业应该把企业的困难、问题如实向职工公开,通过民主的方式,发动职工群策群力,同舟共济共度难关。缩短工时、轮岗培训、适时安排年休假、轮岗放假、协商薪酬等都是比裁员更加积极的解决问题的办法。有许多外企没有健全的工会组织,但是外企的员工即便所在公司没有工会组织,员工也可到市或各区县总工会寻求帮助,通过协商的方式为自己争取权益。(编辑:Shannon)
   



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